拓展訓練之團隊因理想而凝聚

2018-4-9 15:38:15 admin

   個體成長離不開團隊,個體成熟離不開團隊,個人成就更離不開團隊。說起團隊,不能不提到人們經常提及的另外一個很相像的概念——團體。

       如果一個群體有組織、有紀律、有目標、有理想、有使命感,并且分工明確,相互依賴,那么這個群體就是我們所講的"團隊。。比如,在日本東京舉行的2010年東亞四強賽上,中國男足在味之素體育場迎戰老對手韓國隊,最終,血性的中國隊以3:0擊敗韓國,結束了32年在國際A級賽事中不勝對手的尷尬紀錄,也創造了中韓交戰史上的最大分差紀錄。第4分鐘,于海頭球攻門;第27分鐘,郜林反越位得手;第60分鐘,鄧卓翔連過3人打出一記世界波。在比賽中,整支中國足球隊被賦予了一個共同的目標——“贏球”,并且注重團隊的分工、配合和整體作戰,彼此依賴。很明顯,這樣的群體可以稱之為團隊。

       如果一個群體有組織,有紀律、有目標,有理想, 一起共同學習和生活,但是沒有很明晰的職責分工,彼此之間也沒有很強的依賴性,那么這個群體就是大家常說的“團體”。比如,職場上的每個人都會參加一些培訓,來自不同公司的人會在一個共同的場所一起上課,講師扮演著引領者或領導者的角色,受訓者學習的目的就是個人能力的提升,大家盡管目標相同,但并沒有明晰分工,也不相互依賴。根據上面的特征描述,這樣的群體可以稱之為團體。

      團隊拆不散、拖不亂、打不垮。

      團體存活短、易重組、易消亡。

      團隊因理想而凝聚,團體因目標而聚集。

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